La cultura corporativa

La personalidad de la empresa está integrada por aquellas características especiales que la diferencian de otras instituciones de su misma especie; son esos elementos particulares que se muestran en su accionar, dentro y fuera de la entidad y determinan en su conjunto lo que en las instituciones se llama cultura corporativa o cultura organizacional. Este es el aspecto interno de la identidad de una institución. Se trata de sus fundamentos básicos, de aquellas premisas –aceptadas y compartidas por todos los que la integran– que determinan los patrones de conducta. La cultura corporativa es un conjunto de ideas, creencias y valores que guían la forma de actuar de la empresa y están contenidos en la Misión, Visión y Objetivos que la organización se ha planteado como marco referencial dentro del cual se moverá. Estos enunciados reflejan la filosofía de la entidad, son las creencias sobre la que se definen las normas que rigen el comportamiento de la empresa, como ente colectivo, y la conducta de sus integrantes, como seres individuales. Efectivamente... 



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